一，從業人員的質量保證，在會計人員的招聘方面嚴格把關，直接為客戶處理賬務的會計人員都具備執業資格，鼓勵會計人員通過自學不斷自我提升，還會對會計人員進行定期或不定期的培訓，畢竟，服務質量很大程度上取決于員工的素質。

　　二，代理記賬的制度保證，有一套嚴格規范的管理制度，大到各個業務部門，各個崗位人員的職責和配合，小昆明公司注冊至各個人員應該每月在什么時間完成什么工作，均有嚴格的內部管理制度，完善制度和嚴格管理在另一個方面保證了記賬服務質量。

　　三，代理記賬擁有質量管理體系，有嚴格審核質檢流程，賬務工作和稅務工作由不同的人員分工處理，并設置有抽檢監督機制，對于各相關業務人員還有配套的獎懲制度，在公司內部形成了嚴謹的工作作風。

　　四，昆明注冊公司的企業精神和企業文化好，以“誠信，專業，貼心”為企業精神，并將此理念貫徹于整個經營過程之中，注重持續地對員工進行服務精神和職業道德的培養，作為公司提高服務質量的重要方法。

　　五，我們有客戶反饋機制，定期對客戶進行回訪調查，我們會重視客戶的每一個意見和建議，對于每一個投訴，意見，建議都會進行記錄，調查，研究，處理，昆明記賬報稅并及時給客戶滿意的答復。

　　但是坦白講創業是一件很不容易的事，一個公司從注冊到正常經營還是蠻復雜的。

　　第一，錯用職業經理人。

　　創業公司在發展的過程中，或都希望找一個職業經理人來幫助公司走向正軌，但創業公司必須清楚，職業經理人常懷有打工心態，往往注重眼前利益，非常短視，如聯想的職業經理人阿梅里奧賣掉聯想的手機業云南代理記賬務就是短視之舉，雖獲得了任期內的效益，但使得聯想在無線互聯網時代陷入被動。

　　第二，選錯股東。

　　選股東對創業企業至關重要，一旦選定，股東將在很大程度上決定企業的生死，創業公司最好不要選擇國企股東與外資股東，國企股東繁復的辦事手續，以及外資股東的審批流程等，不利于創業企業及時決策，而外資股東則會帶來政策，外匯管理昆明商標注冊等風險，如支付寶事件。

　　第三，在注冊后公司正常經營不能亂用空降兵。

　　空降兵雖能給企業帶來新鮮血液和管理理念，方式，但不適合處于創業期的企業，空降兵意味著取代原有員工和干部的晉升渠道，也容易造成文化上的沖突，影響團隊的士氣，有的領導，寧愿花大價錢聘用空降兵，也不相信自己的部下，往往導致人心不齊，最終以失敗收場。

　　昆明銘宇財務代理有限公司主要業務：公司注冊，注冊公司，記賬報稅，代理記賬，商標注冊等，為各創業公司及中小微企業代辦注冊公司，公司注銷，商標注冊，記賬報稅，公司信息變更，工商異常恢復，法律咨詢等一站式的企業法律服務，歡迎前來咨詢，http://www.yichew.cn/。